以「創新思維，科技領航」驅動艾普特成長動能

艾普特科技集團為鼓勵員工擁抱變化、認識不一樣的自己，在繁忙工作之餘，組織企業第一屆全體運動會，集結了廣告科技、行銷科技、管理科技、電商科技事業群同仁們，以各部門主管為領導者，融合不同職務同仁們，共同角逐團隊積分王。比賽項目包含：機智羽球對打、團隊合作投籃、創意紙飛機、趣味支援前線、大隊接力賽跑，不僅考驗個人能力，更在比賽過程中結合「溝通、策略、合作」等團隊面向，實際體現出企業文化中的「共享」精神！

同仁們更反應：「好像喚醒了得勝的衝勁」、「很享受和大家一起練習、討論策略的過程」、「發現隊友新的一面」。艾普特運動會呼應企業核心理念，相信每一位艾普特人都是擁有創新思維的實踐者，更在賽程中挑戰自我，為團隊創造佳績！

深植人心的企業文化，宛如自動導航引領方向

艾普特標榜的六大企業文化「冒險、創新、誠實、透明、共享、承諾」，並未停留在對外品牌形象宣傳，而是深植日常工作情境中，落地於員工們的溝通、行為與互動中。

艾普特執行長認為「人才資產」是企業最重要的戰略資源，然而如何拉近人才與企業組織的距離，讓人才與人才成為緊密的團隊？破壞式創新大師克雷頓．克里斯汀生曾說過：「任何組織的文化都是經由一再地重複而形成，而這種解決問題的方式就形成了組織文化。」艾普特透過一次次的體驗環節，將企業文化具象化，讓人才從內部的工作流程、團建活動、多元講堂等，對企業文化產生高度認同感與使命感，型塑出鮮明的文化氛圍，進而促進整體企業動能。

企業的經營就像一場沒有終點的賽局，全體同仁們都是賽場上的運動員，藉由不斷強化內部導向的使命感，讓無形的企業文化轉為有形的行動加速器，當領導者與員工並肩成為企業代言人，讓瘋狂艾普特的精神在市場創新與潛力人才發展上，成為持續進步、擁有成長動能的永續企業！